Gestión de Capital Humano: Planear y coordinar los procesos de reclutamiento, contratación, capacitación constante y evaluación del personal municipal, garantizando un ambiente laboral eficiente bajo la normativa legal vigente.

Adquisiciones y Suministros: Programar y supervisar la compra consolidada de bienes, insumos y servicios requeridos por las dependencias, asegurando siempre las mejores condiciones de calidad y precio gubernamental.

Control Patrimonial: Administrar el registro, resguardo e identificación de los bienes muebles e inmuebles propiedad del Ayuntamiento, manteniendo inventarios detallados para garantizar la transparencia del patrimonio público.

Parque Vehicular: Gestionar la asignación, supervisión mecánica y programas de mantenimiento preventivo de las unidades oficiales, optimizando el consumo de combustible y asegurando la movilidad operativa municipal.

Sistemas e Informática: Diseñar y mantener la infraestructura tecnológica institucional, brindando soporte técnico continuo y protegiendo la seguridad de la información digital procesada por las diversas áreas administrativas.

Optimización de Recursos: Establecer lineamientos técnicos y políticas administrativas internas enfocadas en el aprovechamiento racional y eficiente de los recursos materiales, reduciendo costos operativos sin afectar resultados.

Cumplimiento Normativo: Verificar que los trámites y procedimientos internos realizados por las dependencias se ajusten estrictamente a los manuales de organización y leyes vigentes de transparencia administrativa.

Apoyo Interdepartamental: Facilitar oportunamente los recursos y herramientas operativas necesarias para que las distintas direcciones municipales puedan cumplir sus objetivos sociales en beneficio directo de la población.